Митчелл набрал 45+ очков в пятый раз за свою карьеру в «Кавальерс», сравнял счет с Ирвингом и стал вторым в истории команды.

👤 6686体育铁牌作者长青诗 📅 2026-05-29 00:32:23

6686 Sports 6 ноября в регулярном сезоне НБА «Кавальерс» победили «76ers» со счетом 132:121.

Митчелл выступил очень хорошо в этой игре. Он сделал 15 из 21 броска, 6 из 11 трехочковых и 10 из 10 штрафных бросков за 34 минуты 36 секунд. Он набрал 46 очков, что является личным рекордом сезона. Также на его счету 4 подбора, 8 передач и 1 перехват со значением плюс-минус +15.

Стоит отметить, что это пятый раз в карьере Митчелла в «Кавальерс», когда он набирает 45+ очков, сравняв счет с Ирвингом и заняв второе место в истории команды. Первый - 18 раз Джеймса.

Этикетка:
делиться:
FB X YT IG
6686体育铁牌作者长青诗

6686体育铁牌作者长青诗

Редактор спортивных событий и ставок, специализирующийся нарекомендоватьАнализ и аналитика контента домена

Комментарий (10)

Финн 77дней назад
Команда продемонстрировала исключительную стойкость и настойчивость.
Дуглас 77дней назад
Победа или поражение – это еще не все, самое главное – борьба.
Аделаида 77дней назад
Координация передач между игроками становилась все более молчаливой, а качество игры значительно улучшалось.
Лео 77дней назад
Показатели игроков становятся все более стабильными
Нил 77дней назад
Боевой дух команды сегодня очень высок, все усердно работают.
Итан 77дней назад
Ракурс этого кадра слишком сложен!
Арчи 78дней назад
Тактическое противостояние двух сторон было очень захватывающим и поединком высокого качества.
Райан 92дней назад
Последний момент был таким захватывающим!
Кармен 97дней назад
Команда продемонстрировала дух непризнания поражения
Райан 106дней назад
Небольшое сотрудничество между игроками часто приводит к большим возможностям.

Добавить комментарий

Популярный контент

© 6686 Спорт 2026 All Rights Reserved.

Вся информация и данные на этом сайте предназначены только для целей обучения и общения и не представляют собой инвестиционные рекомендации. Если есть какие-либо нарушения, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected] Мы разберемся с этим как можно скорее!